烏龜

＃3477 有品格的團隊，從個人做起
「全世界只有民進黨不承認北京大學」這是今天聯合報的社論標題，我心有戚戚焉，對於現在擁有多數立委的執政黨的為所欲為及霸道，我同意反對黨應該扮演制衡的角色，所以要「反對」，但是你不能槓到全世界，這種反對就像小孩子在耍賴，有點幼稚，反而把自己的支持者都「越弄越少」。【不好品格的下場】
很多公司的流動率很高，老闆自我安慰跟我說：「換血是正常的循環，員工換來換去，這樣也沒什麼不好。」就有家外商公司請了一位業務經理，才來三個月就走人了，他的薪水每月十萬元，等於白花了三十萬，可是這不打緊，後來這位經理到了同行去上班，這才糟糕，因為給了人家情報，還付了三十萬元，你這是不是白痴？
我也看過完全沒有流動率的公司，每個員工都不想走，都以公司一員為榮，這種公司有一個特徵，那就是老闆人好好，但不見得是薪水領的高，怎麼好好？那就是所謂的「品格」。
先不說「有好品格的人會怎樣？」不如反過來先探討沒有品格的人，會有哪些不良的後果？
a. 給別人印象不好＞得不到尊敬＆訂單＆友誼
b. 自己過的不快樂＞觀念錯誤＞人生不如意
c. 同事朋友、家人、孩子受到牽連＞相處氣氛不好
【好品格的象徵】
每個人認知中的「品格」是指啥?都不盡相同，在看到老師說的之前，建議你先自己想想後填寫在紙上，然後與別人對照看看「差別在哪？」這也是人人價值觀的不同之處，很好玩的，來玩一下吧？
我這身經百戰的LKK族，對於「品格」領悟的心得當然跟年輕人不同，以下就是我認為表現出「品格」的象徵。
a. 外表－修容乾淨、穿著得體。
b. 舉止－斯文不懶、快而不躁、正襟危坐不歪三扭四。
c. 言談－慢條斯里或是快帶節奏（舒服），不口出惡言，不亂下承諾、不武斷、不吹噓自大、就算要批評也能兩面兼顧講的圓滑。
d. 個性－情緒管理好、不暴躁、有適度幽默、行事積極、能勇於認錯
e. 思想－上進、學習、好觀念，能出口成章。
【怎麼做個有品格的人？】
要擁有以以上提示的好品格，先時時檢討你自己的品格「修練」的如何？品格的形成是有步驟的，從「知道＞探討＞確認＞矯正＞習慣＞定型」，這便是品格的形成六個階段。
很多人問：「我要如何修練好自己的品格？」既然妳那麼有心，讓我傳授你以下執行步驟：
自我檢討寫下來（我需要建立的好品格有哪些？）
張貼在自己每天看得見的地方時時提醒自己『不能忘』
找個好朋友宣示自己的謙卑與決心。（找好友來監督自己）
由長官嚴格要求。（願意接受公司嚴格挑剔）
立下自己能夠積極要求自己的目標。（為何要這樣改造自己的好處何在？）
讓大家一起看著你我成長。（每個月一起檢視自己的進步）http://tw.myblog.yahoo.com/wu919-919/article?mid=15753&prev=15757&next=15745